在剑阁县普安镇，将原来七零八落的办公室统一集合到一楼，设置“纪检监察办公区”，布置上索引图，把纪检监察干部姓名职务、职责等张贴在入门最“显眼”的位置。

办公区内再分块布置派出片区纪检监察组，镇纪委，信访接待室、谈话室、廉政教育室……各项规章制度、办事流程规范上墙，并将广元市纪委监委工作理念、工作要求和剑阁县纪委监委工作目标悬挂在过道特色廉政文化墙上，供群众审视，接受群众监督。

这是一件再普通不过的事，但正是由于剑阁县纪委监委在乡镇纪检监察组织规范化建设中实施的这一“小举动”，将作风建设与为民、便民展现得格外突出。

“搬到一楼后，工作量确实增加了不少，群众‘似乎喜欢’到这里来咨询、办事，有的已经形成了‘习惯’。”普安镇纪委书记袁建勇介绍到。

普安镇纪委的同志，一个一个接待群众来访。可以立即解决的，直接引领到相关办事地点交给负责同志，若行动不方便的通知人员到场办理；不能立即解决的，登记签批限期办理。另外，如出现对办事方式、态度、流程等有意见的，可以到镇纪委现场“评理”纠正或举报。

截止今年6月底，全县6个派出乡镇片区纪检监察组和29个乡镇纪委已全面完成阵地场所标准化建设，人员配备实行“两专三兼”。

“纪检监察组织规范化建设，除了基本功能外，我们实行‘贴近群众’理念，强化接待接访和问题处置功能，确保人民群众利益第一位。强化群众监督功能，促推党风政风和干部作风‘零时差’扭转。强化廉政教育功能，以党风廉政建设促推民风社风转变。”剑阁县纪委监委有关负责人介绍，此外，还推行硬软实力同时叠加迭代，坚决铸就“蜀道铁军”的“形”和“魂”。

2022年，剑阁县纪委监委推行“铸魂提能”计划，实行定期开展政治理论培训、案件审查调查专题培训，分片区开展《乡镇纪检监察组织工作规程（试行）》知识培训、案件审理知识培训和案件办理安全工作培训，以“常态化短训”促提能。实行“顶岗锻炼”制度，乡镇纪检监察干部到县纪委监委机关各单位轮训每年不少于3个月，全程参与办信办案，多岗位锻炼“以案提能”“以案代训”。按照“就近整合、优势互补、传帮带结合”原则，将29个乡镇纪委划为6个联动协作工作组，实行监督检查和办信办案“联动协作”。

“今年县纪委监委的系列举措，我感觉纪检干部个人能力提升很快，处理群众事务都能够‘独当一面’，也能让群众信服。”派出武连片区纪检监察组组长张志磊介绍，2022年，剑阁县武连镇境内开工重点建设项目2处，京昆高速复线和广元市山区公路改建工程二期，辖区内分别是10余公里和20余公里，全镇涉及征收群众土地、林地和农房等达600余户（处），但辖区发生县及以上检举控告类信件为“零”，这正是基于武连镇今年来主动接待、调解化解民生诉求25起所致，整个片区辖5个乡镇均是如此。

“健全教、学、练、战一体化培训机制，把监督检查、审查调查、巡察监督、信访窗口等岗位，作为锻炼干部的重要平台，推动干部在实战中学本领、练真功，不断提高履职能力，以更高标准、更严要求、更实作风解决好人民群众关切问题，着力打造一支让党放心、人民信赖的纪检监察铁军。”县纪委监委有关负责人表示。